해고예고수당은 근로자가 갑작스럽게 해고되는 경우, 회사가 근로자에게 최소 30일 전에 해고를 예고하거나 이에 상응하는 수당을 지급해야 하는 제도입니다. 이는 근로자의 생계를 보호하기 위한 법적 장치로, 근로기준법에 명시되어 있습니다. 아래에서 해고예고수당의 조건, 계산법, 예외 사항 및 신청 방법 등을 단계별로 정리했습니다.    [해고예고수당 계산 해보기!]  해고예고수당 계산👉  [해고예고수당 신고하기!!]  해고예고수당 신고👉  [실업급여 총정리!!]  실업급여 총정리👉     ✅ 1️⃣ 해고예고수당이란?  ✔️ 해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고하면서 사전에 30일 전 예고를 하지 않은 경우, 이를 금전으로 보상하는 제도입니다. 주요 목적 근로자의 생계를 일시적으로 보장.갑작스러운 해고로 ..